miércoles, 1 de junio de 2016

Los Líderes son como Cedros (Parte II)



Continuando con la referencia bíblica sobre el árbol de cedro como una metáfora para el ejercicio de liderazgo, es interesante notar específicamente el rol del cono (una especie de pequeñas piñas parecidas a las de los pinos), y sus implicaciones con la formación del carácter del líder en medio de la adversidad y el surgimiento de la nueva generación de líderes. Al decodificar el significado del cono de los cedros, es posible capturar el sentido de pasión, fuego y energía requerida para hacer ignición o soltar el potencial en una comunidad de líderes. La referencia del cono más directa quizás sea que los líderes jóvenes han de ser “abiertos” primero antes de que puedan alcanzar su propósito. Los conos son contenedores de semillas. Son jóvenes arboles de cedro en proceso, un símbolo perfecto para los jóvenes líderes de la próxima generación. Los conos son verdes y cerrados antes de caer al suelo. Solo se convierten en útiles, fértiles y completamente abiertos a través del probador y purificador calor del fuego del bosque. Ellos han de caer al suelo, aceptar, aguantar y abrazar la adversidad. Solo así, por medio del fuego, es que ellos llegaran a abrirse y a soltar la semilla interna; liberando así  sus posibilidades para convertirse en los futuros cedros robustos, es decir, en los líderes de la próxima generación.

Para Reflexionar: Solo quienes crecen en la verdad y abrazan la adversidad llegan a ser líderes robustos y fortalecidos.


Jesús A. Sampedro Hidalgo. Valencia-Venezuela.

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